本文作者：郭小英；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：煤炭企业是我国国民经济的重要组成部分,煤矿企业员工的薪酬管理直接关系到员工的安全生产行为,进而影响到煤矿安全生产的质量和水平。本文从几个方面对薪酬管理与煤矿安全生产的关系进行了阐释,并进行了建设性的探索与思考。
【论文正文预览】：煤炭企业是我国国民经济的重要组成部分。从煤炭企业自身来说,安全生产管理系统由四个层次组成:煤矿安全生产委员会、安全管理职能部门,煤矿各区队的管理人员、技术人员、党群部门组成的安全监管组织,形成了全面、全系统、全方位、全员参与的的企业安全管理体系。但我们清楚
【文章分类号】：F272.92;F426.21;X936
【稿件关键词】：薪酬管理煤矿安全思考
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【稿件标题】：【四个全面主题论文】煤矿薪酬管理与安全生产的关系探讨
【作者单位】：山西晋城煤业集团赵庄煤业有限公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年10期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1241/)投稿信息
【版权所有人】：郭小英；

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