本文作者：袁列；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工角色拓展和员工参与成为组织发展过程中不可逆转的潮流,但是,实践和理论中仍存在一些因素阻碍着员工角色的拓展和员工参与,包括个体方面的因素、组织和群体方面的因素、委托—代理成本的因素以及理论上的研究不足等因素。本文从引入竞争机制、推行制度保证和建立良好的企业文化三个角度提出一些对策,希望能为企业在推动员工角色拓展和推行员工参与,以及管理理论方面针对如何促进员工参与和推行员工角色拓展提供一些启示。
【论文正文预览】：员工角色是指员工在组织中的地位和作用,它反映了一个组织的权力分布和各层关系。很早一些学者和管理者就认为员工角色的拓展和员工参与能改善企业绩效,提升组织的市场竞争力。一个组织在发展过程中,伴随着组织规模的膨胀和组织结构的变化,员工的地位和作用必然会发生变化,这
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工角色拓展员工参与竞争制度企业文化
【参考文献】:

• 夏燕;;最佳雇主的十四种武器[J];光彩;2011年08期
• 覃晓波;朱静;;企业文化建设中员工参与机制探讨[J];中外企业家;2011年10期
• 张其顺;;员工交流平台破解基层民主管理难题[J];通信企业管理;2011年07期
• 林点;;提高员工向心力:决策透明更重要[J];港澳经济;1998年05期
• 商萌萌;王振伟;;基于内部营销视角的员工参与型企业社会责任活动[J];现代营销(学苑版);2011年07期
• 逯具文;;试谈如何构建企业员工激励机制[J];兵团工运;2011年06期
• 林佳;;公平偏好下锦标激励对公司业绩的影响研究[J];黑龙江对外经贸;2011年06期
• 单晓敬;;仙桥集团TPM推行记[J];印刷经理人;2011年09期
• 于秀萍;;提升施工企业员工培训效果探讨[J];中国质量;2011年05期
• 刘宝良;;创新“四项建设” 实现人企共融[J];延边党校学报;2011年04期
• 王利敏;袁庆宏;;员工参与的组织难题研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 成瑾;白海青;;基于企业可控性的员工工作态度影响因素实证研究:以珠三角地区为例[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 李文超;;质量改进——中国质量管理的当务之急[A];第二届中国质量学术论坛会议论文集[C];2005年
• 袁霖辉;;推进厂务公开 促进企业发展[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
• 张季媛;;企业管理者不礼貌行为研究:组织根源、绩效影响及治理措施[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 李萍;;浅析绩效管理过程中常见的难点问题[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
• 尚永东;;如何构建绩效管理目标体系[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 李琳宏;;论以人为本的成本管理方法[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 蒋建武;赵曙明;;战略人力资源管理实践与组织创新关系研究:一个理论框架[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 柳文伙;;构筑适应中国电信发展的企业文化建设的几点思考[A];中国管理科学文献[C];2008年
• 赵则阳　岳彩凤 张国力;民主管理的魅力在于员工参与[N];工人日报;2008年
• 祖翠筠;员工参与 知微见著[N];21世纪经济报道;2010年
• 邓凤影;双辽公司让普通员工参与企业管理[N];东北电力报;2009年
• 刘胜军;制胜之道:让沉默的大多数说话[N];商务时报;2008年
• 王瑜;员工的忠诚与企业的发展[N];汕头日报;2006年
• 益阳工程公司 梅立亚;善待员工与构建和谐企业[N];益阳日报;2007年
• 王寨;人本管理重在员工参与[N];中国企业报;2003年
• 通讯员　 王学志 孟江元;让员工与公司一起成长[N];建筑时报;2006年
• 李秀;让员工做企业真正的主人[N];财会信报;2008年
• 卡罗琳;员工参与企业战略决策是趋势[N];中国企业报;2004年
• 左振哲;员工本位的绩效管理研究[D];吉林大学;2008年
• 赵显;企业安全氛围及其与员工行为的关系研究[D];中国矿业大学（北京）;2009年
• 李军;现代企业战略性薪酬及其绩效研究[D];中南大学;2009年
• 陶云武;员工潜能开发研究[D];复旦大学;2006年
• 詹婧;企业民主参与动力研究[D];首都经济贸易大学;2008年
• 李军锋;质量管理与企业绩效：一个制造技术的视角[D];重庆大学;2009年
• 王操红;知识型企业高绩效工作系统研究[D];厦门大学;2009年
• 冯勇;知识经济下企业智力资本管理与绩效关系的实证研究[D];复旦大学;2009年
• 梁慧瑜;中国员工持股法律制度研究[D];厦门大学;2007年
• 王虹;高绩效工作系统、智力资本与企业绩效关系之研究[D];暨南大学;2009年
• 肖明发;企业文化对员工参与的影响研究[D];西南政法大学;2011年
• 刘晓东;企业员工参与对员工忠诚度影响的实证研究[D];湖南大学;2010年
• 晁岳刚;员工参与对组织承诺的影响[D];华东理工大学;2012年
• 罗丹;组织公平对员工参与和组织效能的中介作用[D];吉林大学;2011年
• 熊帅梁;企业员工参与与员工工作满意度相关性研究[D];湖南大学;2010年
• 黄坚学;员工参与及其对工作倦怠和组织公平感的影响[D];江西师范大学;2006年
• 伍政文;员工参与全面质量管理影响因素及对策研究[D];中南大学;2008年
• 程莉莉;劳动契约的性质与公司治理研究[D];四川大学;2007年
• 李胜;MS公司员工激励机制研究[D];西南交通大学;2009年
• 侯新泉;中国人寿保险陕西省分公司员工激励机制研究[D];西北大学;2007年

【稿件标题】：员工参与|对员工角色拓展和员工参与的研究
【作者单位】：宜宾职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：袁列；

更多雕塑艺术论文论文详细信息: 员工参与|对员工角色拓展和员工参与的研究
http://www.400qikan.com/lunwen/yishu/dsyslw/222129.html

相关专题： 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

信号处理

有线电视技术

语言文字应用

中国陶瓷

高中数理化

铁道机车与动车

广东蚕业

地质科技情报

河北交通职业技术学院学报

快乐作文

上一篇：【东莞转型升级的必要性】论新形势下加速加工贸易升级的必要性及对策
下一篇：【银行 信贷 形势】当前的货币信贷形势与下一步货币政策选择