本文作者：葛键；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会的不断发展,国内的经济、文化和科学技术也跨入了一个新台阶。网络从一个虚幻的世界演变成真,成为了我们生活当中不可或缺的一部分。由此,国内涌现出一大批互联网企业,随着这些企业的飞速发展,各个互联网企业之间的竞争也与日俱增。企业要找到一条新的出路,必须从人本管理出发,而科学管理俨然成为互联网企业管理的一种趋势。本文以百度为例,从企业文化、激励机制、压力管理三个方面着重分析我国互联网企业如何实现人本管理。
【论文正文预览】：人自古以来就是最为活跃的生产要素。由于人本身所具有的可塑性，导致人具有很强的内在能量，在任何生产活动中都充满了无限的可能性，而正是这种可能性成为人能够不断开拓进取的理由，成为整个生产活动活力增强的终极因素。自改革开放以来，国内涌现出一大批互联网企业，随着
【文章分类号】：F49
【稿件关键词】：互联网企业人本管理企业文化激励机制压力管理
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【稿件标题】：【互联网行业分析报告】我国互联网企业如何实现人本管理分析
【作者单位】：浙江工商大学杭州商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年01期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：葛键；

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