本文作者：申乃林；袁玲；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化建设是高校后勤建立和完善企业制度、推进后勤社会化改革的需要。在高校后勤社会化改革的初始阶段,建设企业文化要以选择正确的企业价值观、完善组织与制度、建设企业行为文化以及美化环境、建设良好的物质文化为重点。
【论文正文预览】：文化是文明的积淀,某种意义上,它从更深层决定了该文化圈中人们的行为准则、思维方式、价值观念以及社会和国家构建的制度。企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程。企业文化从深层决定了企业制度的运作行为,先进的企业文化是现代企业制度
【文章分类号】：G647.4
【稿件关键词】：高校后勤企业文化
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【稿件标题】：高校后勤文化建设|刍议高校后勤企业文化建设
【作者单位】：南华大学后勤服务集团南华大学后勤服务集团
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年06期
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【版权所有人】：申乃林；袁玲；

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