本文作者：梁龙凤；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在当今激烈的市场经济竞争中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。对于茶叶企业来说,人力资源管理水平的高低直接影响到了茶叶企业的生存和发展。湄潭茶叶龙头企业迅速发展,对经济增长和社会就业都做出了突出的贡献。茶叶龙头企业的发展已成为推动该县经济发展的主要力量。随着茶叶产业市场竞争的日益加剧和龙头企业正处于一个发展的关键时期,如何结合实际提升茶叶龙头企业人力资源管理水平,已成为了一个重要的课题
【论文正文预览】：加强湄潭茶叶龙头企业人力资源管理的对策建议贵州师范大学求是学院梁龙凤知识经济的今天,竞争变得更加激烈,全球化进程不断加快,资本的优势已不是企业取得竞争优势的关键。人是企业中唯一可持续创造竞争优势的资源,企业之间的竞争更加突出地表现为人的竞争。要真正调动员工
【文章分类号】：F272.92;F426.82
【稿件关键词】：茶叶产业龙头企业人力资源管理
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【稿件标题】：[贵州湄潭茶叶价格论文]加强湄潭茶叶龙头企业人力资源管理的对策建议
【作者单位】：贵州师范大学求是学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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