本文作者：何瑞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在国际国内经济复苏的大背景下,一方面是企业人才紧缺,求贤若渴;另一方面是人才市场鱼目混珠,良莠不齐。为降低企业用工风险,弥补测试环节未能对应聘者进行的全方位考察,企业有必要做好应聘者入职的背景调查。本文详细介绍了企业进行规范化背景调查的目标岗位、时间、调查内容、渠道及方式方法,并结合实际提出了操作建议。
【论文正文预览】：翰德咨询公司有一项报告显示,2010年末68%的中国企业曾在招聘员工时遇到过简历造假的情况。其中制造业、工业、建筑业由于对技术和资质要求较高而遇到造假简历的相对较少;银行和金融行业,66%的求职者曾在应聘中夸大过自己的薪酬待遇,以增加跳槽的谈判筹码;媒体、公关、广告行
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：应聘者入职背景调查
【参考文献】:

• 陈正茂;刘中俐;;基于背景调查在企业员工招聘应用中存在问题的对策研究[J];经济师;2010年08期
• 朱金辉;;员工入职需要怎样的背景调查[J];人力资源;2008年15期
• 张若凡;;互联网在员工背景调查中的运用[J];电子商务;2011年10期
• 王少波;李晓晖;;谈员工背景调查面临的主要问题及改进思路[J];商业时代;2011年07期
• 柳芳红;模糊综合测评法在商业银行内部招聘中的应用研究[D];西南石油大学;2012年
• 周长伟;员工招聘中的背景调查[J];中国人才;2004年09期
• 刘海涛;;招聘成本与收益的量化分析[J];当代经理人;2006年11期
• 谭玲丽;王弘;;对我国“有效招聘”研究文献的综合评述[J];当代经理人;2006年21期
• 王成;;官员文凭乱相调查[J];廉政瞭望;2007年08期
• 任铁柱;;浅谈人事风险及其监控和防范[J];山西焦煤科技;2007年09期
• 袁守启;中国未来20年的劳动力就业与流动[J];中国人力资源开发;1999年11期
• 黄海莹;;背景调查 企业招聘的“暗器”[J];中国新时代;2008年05期
• 朱金辉;;员工入职需要怎样的背景调查[J];人力资源;2008年15期
• 文华;;招聘人才用好背景调查[J];干部人事月报;2002年09期
• 毛海强,姚莉萍;员工招聘中背景调查的技巧[J];人才开发;2005年08期
• 黄海莹;;背景调查：企业招聘不可忽略的最后一关[J];人力资源;2008年11期
• ;谁在调查你[J];职业;2010年25期
• 燕飞静;;让背景调查为招聘把好关[J];人力资源;2010年12期
• 周长伟;员工招聘中的背景调查[J];中国劳动;2003年01期
• 黄海莹;;背景调查——招聘经理的新法宝[J];新资本;2008年04期
• 樟子;;背景调查:在真假之间[J];现代交际;2009年01期
• 韩继梅;;如何为企业挑选人才[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
• 杨静;唐楠楠;;校园招聘中应聘者作假行为的识别及有效控制[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 肖翔;刘丽平;;在线招聘渠道创新[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 北京市西城区领导人才考评中心 翁力翔;如何有效开展背景调查[N];中国劳动保障报;2010年
• 记者 胡亚莉;候选人背景调查得到高度重视[N];组织人事报;2010年
• 易志 上海厂长经理人才有限公司高级人力资源顾问;对背景调查的思考(上)[N];组织人事报;2010年
• 本报实习生 赵征南　黄凝 记者 王星 徐维欣;“学历门”频现让背景调查走俏[N];文汇报;2010年
• 本报记者 何苗;职业背景调查：如何才能准确“兜底”[N];中华工商时报;2010年
• 记者 李思;背景调查渐受重视[N];上海金融报;2010年
• 本报记者 王永;职业背景调查：学历、能力、诚信如何排队[N];中国劳动保障报;2010年
• 本报记者 丁明豪;“污点”总经理拷问背景调查机制[N];中国企业报;2011年
• 本报记者 刁萃;雇佣一个诚信的人是安全的[N];中国经济导报;2007年
• 本报记者 王佳　吕静;唐骏们的“摇篮”[N];中国经营报;2010年
• 刘红艳;基于胜任力模型的企业招聘流程构建研究[D];华东师范大学;2009年
• 付超;泽恩猎头公司汽车行业中高级人才猎取方案研究[D];苏州大学;2008年
• 郑欢;现代企业招聘体系研究及实证分析[D];武汉科技大学;2006年
• 宋珊珊;A公司人力资源招聘管理的P-CMM应用[D];电子科技大学;2007年
• 韦燕梅;国有企业人力资源招聘风险问题研究[D];西南交通大学;2008年
• 王明昊;中国烟草总公司湖南省公司人员招聘管理改进方案研究[D];湖南大学;2009年
• 郭丹娜;长春长海车灯有限公司员工招聘流程设计[D];吉林大学;2008年
• 郭丽娜;Y服饰公司招聘现状分析及改进方案设计[D];厦门大学;2008年
• 李钰;A集团招聘现状研究与改进[D];厦门大学;2007年
• 冯祺;人力资源招聘管理研究及其在在华跨国企业中的应用[D];天津大学;2010年

【稿件标题】：[企业查应聘者信息论文]浅谈企业如何做好应聘者入职背景调查
【作者单位】：重庆农村商业银行;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：何瑞；

更多雕刻艺术论文论文详细信息: [企业查应聘者信息论文]浅谈企业如何做好应聘者入职背景调查
http://www.400qikan.com/lunwen/yishu/dkyslw/203524.html

相关专题： 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

郭沫若研究

职业教育

科技进步与对策

雪花

国网技术学院学报

中华临床医师杂志

黄河文明与可持续发展

天津冶金

数学的实践与认识

江西警察学院学报

上一篇：利用拍拍贷诈骗|开家动漫拍拍店利用照片赚大钱
下一篇：【有哪些经济一体化组织】对外贸易与经济发展