本文作者：胡占君；金海水；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2013年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式,并以文化的力量推动企业的长期发展。但我国的企业文化还没有形成整体模式,在建设过程中也存在误区。在当前新形势之下,企业文化创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。发展有中国特色的企业文化,要从理论和实践两方面来把握,进一步加强研究,提出有中国特色的企业文化理论,指导企业文化建设实践,同时正确处理企业文化与社会文化的关系,注重企业环境变化对企业文化发展的影响,以真正适应改革开放的需要,适应我国的现代化进程。
【论文正文预览】：企业文化是在20世纪80年代出现的,合适的企业文化在增强员工凝聚力、提高工作效率和企业长远发展等方面有着重大意义。欧美及亚洲的日本、韩国等都在经济发展中形成了本国的企业文化,并不断促进经济的良性发展。我国有几千年的传统文化底蕴(儒家文化是其主流),但企业文化的发
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化企业精神社会文化创新
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【稿件标题】：【企业文化误区】我国企业文化建设的误区及其对策
【作者单位】：北京物资学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2013年03期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
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