本文作者：胡琼；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年Z1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经济全球化趋势深化,跨国并购已成为中国企业迅速国际化的一条必经之路。然而,跨国并购的绩效并不令人满意,缺少有效的跨文化差异管理和整合战略是跨国并购失败的及其重要的因素。本文在Nahavandi和Malekzadeh文化整合模式的基础上,融入国家文化差异和跨文化优势这两个因素,结合中国企业跨国并购的特质来研究剖析中国企业跨国并购文化整合的方式和获得的启发。
【论文正文预览】：一、中国企业“走出去”的困境分析1.随着全球化进程的不断深化,中国经济的发展对世界经济影响的进一步扩大,中国企业逐步走向国际化。人民币逐年升值,中国企业实力不断增强,欧美经济普遍低迷,国内企业进入国际产业系统势在必行。目前,中国走出去的企业以有实力的国企为主,以
【文章分类号】：F279.2;F271
【稿件关键词】：中国企业“走出去”跨文化整合探析
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【稿件标题】：【文化走出去战略】中国企业“走出去”跨文化整合的探析
【作者单位】：广州工程技术职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年Z1期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：胡琼；

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