本文作者：常琦玮；陆婧；成功正常投稿发表论文到《知识经济》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从人力资源管理分析出发,对我国人力资源管理的发展状况进行了阐述,并分析了目前企业人力资源管理中存在的主要问题,最后提出了人力资源管理应建设长效发展机制、重视员工发展并采用人本管理模式等发展建议,希望本文能够为我国人力资源管理的发展提供帮助。
【论文正文预览】：1.人力资源管理概述1.1人力资源管理的工作范围人力资源管理是科学管理研究的结果,是目前企业管理科学化、现代化进程中的主要内容,也是企业管理体系建设的重点之一。人力资源工作发展的基础是企业环境,而企业环境又包括了企业主观环境和客观环境两个方面,企业环境的巨大变化
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理发展问题分析
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【稿件标题】：人力资源行业分析|我国人力资源管理的发展及问题分析
【作者单位】：中国人民大学;
【发表期刊期数】：《知识经济》2015年10期
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