本文作者：姚明良；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：经济的发展与科技的进步使煤矿行业发展迎来了巨大的机遇与挑战,如何做好煤矿行业转型工作为企业发展提供强有力的保障,是新时期煤矿企业发展的重中之重。而加强人力资源管理,适时对煤矿企业员工进行培训与管理,提高员工工作的积极主动性,增强其企业向心力与凝聚力是推动企业发展的重要举措。本文阐述了加强煤矿企业管理员工培训管理的重要性,继而对如何做好煤矿企业员工培训管理工作提出可行性建议。
【论文正文预览】：要想实现煤矿企业的长远发展,注重企业人力资源的开发与管理尤为重要,而人力资源开发最重要的途径便是加强培训,做好培训管理工作。加强对煤矿企业员工的培训管理是提升员工素质,激发员工工作积极主动性,促进企业健康发展的必由之路。高效、科学、适时、有计划、有目的的开展
【文章分类号】：F272.92;F426.21
【稿件关键词】：煤矿企业员工培训管理重要性建议
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【稿件标题】：加强员工培训|加强煤矿企业员工培训管理的研究
【作者单位】：开滦股份吕家坨矿业分公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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