本文作者：尹辉；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业实现以人为本的现代化管理,是由我国社会主义性质所决定的,是保证企业在竞争日益激烈的市场经济中茁壮成长的关键所在,是提高企业驾驭市场的能力,增强企业活力与生机,同时也是广大员工在企业主体地位的必然要求和重要体现。本文首先阐述了充分认识现代企业以人为本管理的重要性,其次,从企业管理以人为本,要转变观念;度身培养,打造优秀的员工;以人为本,完善企业员工考评方法等方面就如何做好以人为本的现代企业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。
【论文正文预览】：和谐企业的内部必须是以人为本的,必须把以人为本的经营渗透到企业管理的每个角落。企业要立足于人的素质的提高和积极性的充分调动。人是社会的根本,是历史的创造者,也是推动社会进步的决定性力量。和谐社会的要求就是充分肯定人的创造成果,一切以人为核心,一切以人为本,一
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：以人为本现代企业管理
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【稿件标题】：【企业以人为本管理理念】浅析如何做好以人为本的现代企业管理
【作者单位】：山东商业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年30期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：尹辉；

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