本文作者：刘竹梅；成功正常投稿发表论文到《黑龙江社会科学》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：当代中国党政领导干部选任制度是一种政治录用制度。政治录用制度无论在传统社会,还是在现代社会,都是政治体系必不可少的组成部分。从政治录用的视角对党政领导干部选任制度进行价值分析,自然会指向三个基本的相互联系的问题;制度的设立要实现何种政治目的;制度的运作要整合何种政治资源;制度的存在要规制何种政治权力。从这个逻辑视角出发,当代中国党政领导干部选任制度的价值体现在三个方面,即巩固完善党的执政地位;整合凝集党政人才资源;规制政治录用权力行为。
【论文正文预览】：2014年1月,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。《条例》的印发标志着当代中国党政领导干部选任制度的进一步完善。事实上,中国领导干部选任制度就是一种政治录用制度。所谓政治录用,是指通过一定方式选用人员在政治结构中担当相应角色的政治
【文章分类号】：D262.3
【稿件关键词】：政治录用选任制度制度价值
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【稿件标题】：【干部选任】政治录用视角下中国党政领导干部选任制度的价值
【作者单位】：北京大学国际关系学院;
【发表期刊期数】：《黑龙江社会科学》2014年06期
【期刊简介】：《黑龙江社会科学》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，黑龙江社会科学杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN23-1407/C，国际刊号：ISSN1007-4937。黑龙江社会科学杂志社由黑龙江省社会科学院主管、黑龙江省社会科学院主......更多黑龙江社会科学杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10065/)投稿信息
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