本文作者：李满奎；成功正常投稿发表论文到《社会科学战线》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：家政工人在新西兰劳动法律体系中占据着特殊的地位。新西兰在将家政工人纳入劳动法律的调整范围的同时,又根据家政工人的特殊性设计了一些例外或者豁免规则。在这一体系下,法律对于家政工人在劳动关系认定、公平就业、劳动条件基准等方面有一些特殊的处理,既从总体上维护了家政工人的合法权益,又照顾到了家政行业的特殊性。在仔细分析新西兰家政工人劳动权益保护体制的基础上,中国应当从扩大劳动关系的范围、确定合理的豁免条件等方面来完善家政工人劳动权益保护机制。
【论文正文预览】：新西兰家政工人劳动权益保护概况新西兰在19世纪甚至更早就已经出现了专门提供家政服务的劳动者。在19世纪80年代到20世纪30年代期间,家政服务业是新西兰吸纳女性就业最多的行业,家政工人不仅出现在上层富有的家庭中,一些有需要的中产阶级也开始雇佣家政工人。1在经过“二战”
【文章分类号】：D961.2;DD912.5
【稿件关键词】：新西兰家政工人劳动权益保护豁免
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【稿件标题】：【新西兰打工签证】新西兰家政工人劳动权益保护机制研究
【作者单位】：西南政法大学经济法学院;
【发表期刊期数】：《社会科学战线》2014年08期
【期刊简介】：《社会科学战线》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，社会科学战线杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN22-1002，国际刊号：ISSN0257-0246。社会科学战线杂志社由吉林省社会科学院主办，本刊为月刊，开本：大16开语种：......更多社会科学战线杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10046/)投稿信息
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