本文作者：成功正常投稿发表论文到《中国人才》2014年09期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正将"点式"引才推向"链式"引才,将单路径推进产业发展引向多渠道加速产业发展,将政府主导的单元式人才服务扩大到社会参与的多元化人才服务。2013年3月,海归人士、稀宝博为公司总经理连建宇作为包头的代表参加了全国两会;同年4月,海归创业者内蒙古圣和新能源董事长韩培刚成功入选"千人计划"。这两位人才快速发展的路径,是内蒙古大力推进呼包鄂"草原硅谷"人才管理改革试验区、实施"草原英才"工程典型示范战略的一个缩影。近年来,内蒙古自治区人才工作以"草
【论文正文预览】：将“点式”引才推向“链式”引才,将单路径推进产业发展引向多渠道加速产业发展,将政府主导的单元式人才服务扩大到社会参与的多元化人才服务。2013年3月,海归人士、稀宝博为公司总经理连建宇作为包头的代表参加了全国两会;同年4月,海归创业者内蒙古圣和新能源董事长韩培刚
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才管理内蒙古改革试验产业发展人才服务草原高层次人才优秀人才硅谷人才工作
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【稿件标题】：内蒙古草原旅游|“草原硅谷”聚英才促发展——内蒙古全力推进人才管理改革试验区建设
【作者单位】：内蒙古自治区党委组织部人才工作处;
【发表期刊期数】：《中国人才》2014年09期
【期刊简介】：《中国人才》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人才杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2455/C，国际刊号：ISSN1003-4072。中国人才杂志社由中国人事报刊社主办，本刊为半月刊，开本：大16开语种：中文英文名......更多中国人才杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10106/)投稿信息
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