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【中国劳动关系学院】集中协商与中国劳动关系

本文作者:艾琳;成功正常投稿发表论文到《社会科学战线》2014年06期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:集体谈判制度是现代市场经济国家历史最悠久和最普遍的调整劳动关系的重要机制,也是全球化背景下构建和谐劳动关系的重要制度。我国从20世纪90年代中期开始推行这种制度,建立了三方协商机制和以签订集体合同为目标的集体协商制度,虽然在劳动法宣言层面和集体合同的覆盖率方面取得了一定的进步,但在我国集体劳动争议不断增多、规模不断扩大、影响不断恶化的今天,这一机制并没有发挥应有的作用。所以,正视集体谈判制度在当代中国劳资冲突中的"社会安全阀"作用,完善和改革集体谈判制度就显得必要而紧迫的。
【论文正文预览】:一、“集体谈判”与“集体协商”词义辨集体谈判制度肇始于西方市场经济国家,我国从20世纪90年代中期开始推行这一制度。在国外的文献中,学者毫无例外的使用了“Collectivebargaining”来表述“集体谈判”,W.H.Hutt认为集体谈判这一术语最早由西德尼·韦伯女士(Mrs.SidneyWe
【文章分类号】:D922.56
【稿件关键词】:集体谈判集体协商社会冲突社会安全阀
【参考文献】:
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  • 罗后清;当代西方劳动力产权制度变迁研究[D];西南财经大学;2008年
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  • 张在范;俄罗斯劳动法利益平衡理念的实现机制[D];黑龙江大学;2012年
  • 李亮山;我国劳动关系政府规制研究[D];北京交通大学;2012年
  • 杨松;工资集体谈判“移植”问题研究[D];东北师范大学;2005年
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  • 孙佳;美国公私部门集体谈判比较研究[D];中国政法大学;2011年
  • 张媚;企业集体谈判评价指标体系设计与应用研究[D];湖南大学;2011年
  • 肖渭川;论我国集体谈判结构的完善[D];西南政法大学;2012年
  • 张富全;政府在劳资集体谈判中的角色定位研究[D];华南理工大学;2013年
  • 成咏翔;集体谈判对大学生就业稳定性的影响研究[D];湖南大学;2012年
  • 周棵;论我国集体谈判法律制度[D];安徽大学;2014年
  • 蒋婷;劳动集体谈判制度研究[D];兰州大学;2014年
  • 李蕾;当下中国劳资关系调节的制度创新[D];南京大学;2011年

【稿件标题】:【中国劳动关系学院】集中协商与中国劳动关系
【作者单位】:吉林大学法学院;
【发表期刊期数】:《社会科学战线》2014年06期
【期刊简介】:《社会科学战线》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,社会科学战线杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN22-1002,国际刊号:ISSN0257-0246。社会科学战线杂志社由吉林省社会科学院主办,本刊为月刊,开本:大16开语种:......更多社会科学战线杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10046/)投稿信息
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