本文作者：邬鹏程；成功正常投稿发表论文到《中国人才》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正当前,"赢得人才即赢得未来"渐成社会共识。各地纷纷以人才构筑发展平台,人才引进成为大势所趋。政策引才、项目引才、重金引才、职位引才,多种引才办法竞相发力,人才引进竞争呈现出前所未有的热度。人才作为一种特殊资源,其引进有其特殊规律。如何提高引才效用?重在找准结合点,紧扣发展需求、对接人才需求。对于基层县市而言,人才承载力相对较弱,如何破解"引才难、留才难"难题,做好结合文章,尤为关键。
【论文正文预览】：当前,“赢得人才即赢得未来”渐成社会共识。各地纷纷以人才构筑发展平台,人才引进成为大势所趋。政策引才、项目引才、重金引才、职位引才,多种引才办法竞相发力,人才引进竞争呈现出前所未有的热度。人才作为一种特殊资源,其引进有其特殊规律。如何提高引才效用?重在找准结合
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才引进;才难;社会共识;创业过程;激励效应;无用武之地;产业结构;用之;
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【稿件标题】：精准引才|基层引才应重“结合”
【作者单位】：湖北省英山县委组织部;
【发表期刊期数】：《中国人才》2014年11期
【期刊简介】：《中国人才》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人才杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2455/C，国际刊号：ISSN1003-4072。中国人才杂志社由中国人事报刊社主办，本刊为半月刊，开本：大16开语种：中文英文名......更多中国人才杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10106/)投稿信息
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