本文作者：陈晓伟；成功正常投稿发表论文到《中国人才》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正户籍、人事档案、社会保障依然是阻碍人才流动的最大瓶颈。有关专家认为,健全完善人才流动、人才市场方面的法律法规,才是打破体制机制壁垒,促进人才合理有序流动的关键。"打破体制机制壁垒,扫除身份障调查显示,流动过的被调查者近三年发人才的个体需求在提升,人才自身边际碍"、"完善党政机关、企事业单位、社表的论文数量、主持的项目和经费、专效应在增加,整个国家的人力资源配置会各方面人才顺畅流动的制度体系",利数量等科研绩效和科研产出都显著高能力也会随之提升。
【论文正文预览】：户籍、人事档案、社会保障依然是阻碍人才流动的最大瓶颈。有关专家认为,健全完善人才流动、人才市场方面的法律法规,才是打破体制机制壁垒,促进人才合理有序流动的关键。“打破体制机制壁垒,扫除身份障调查显示,流动过的被调查者近三年发人才的个体需求在提升,人才自身边际碍
【文章分类号】：D631.42
【稿件关键词】：人才流动;科研绩效;人事档案;科研产出;个体需求;人力资源配置;企事业单位;流动人员;人才配置;人力资源服务;
【参考文献】:

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• 滕卉荣;户籍制度改革寻求区域突破[N];中国县域经济报;2007年
• 廖德凯;户口红利“捆绑”青年创业意愿[N];商务时报;2008年
• 郝青;北京“绿卡”能否开启户籍绿灯[N];中国国门时报;2003年
• 大丫山;城市何以出现“保安荒”？[N];中国文化报;2006年
• 上海交通大学教师 熊丙奇;打击高考移民别毁了孩子[N];人民日报;2007年
• 本报记者 温金海 杨晓冬;户籍改革艰难破冰[N];中国人事报;2005年
• 谷珂丰;中国户籍突破壁垒[N];人民日报海外版;2001年
• 郭石磊;论我国高校学生的户籍管理制度[D];湖南大学;2008年

【稿件标题】：[完善审级制度重在论文]让每个人才都能顺畅流动——我国人才流动的制度体系需进一步完善
【作者单位】：《中国人才》;
【发表期刊期数】：《中国人才》2014年11期
【期刊简介】：《中国人才》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人才杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2455/C，国际刊号：ISSN1003-4072。中国人才杂志社由中国人事报刊社主办，本刊为半月刊，开本：大16开语种：中文英文名......更多中国人才杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10106/)投稿信息
【版权所有人】：陈晓伟；

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