本文作者：曹元坤；祝振兵；成功正常投稿发表论文到《江西社会科学》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：强制性追随是指在领导者非正当的直接或间接要求下,追随者被迫表现出的一种角色内行为。通过与强制性公民行为、服从、强制性说服理论、从众和被动追随等相关概念之间的比较可以看出,强制性追随作为一个概念,具有独立存在的意义和价值。在强制性追随概念界定及实证研究等方面仍有待今后进一步探索和完善。对强制性行为的探索,不仅有利于深入了解企业中影响员工身心状况的因素,而且对于如何实现企业和员工的和谐共生,如何推动企业长期的可持续发展具有一定的参考价值。
【论文正文预览】：一、引言正如Avolio等所言,在过去的一个世纪里,领导力的研究成了组织行为学研究中的“香饽饽”,引起了学界广泛关注[1]。而在这些关于领导力的文献中,研究者更青睐于建设性的、有效的领导者行为,构建了一个又一个“建设性的”、“积极的”和“正面的”领导模型,如魅力型领导
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：强制性追随追随非正当性
【参考文献】:

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• 原涛;凌文辁;;追随力研究述评与展望[J];心理科学进展;2010年05期

【稿件标题】：强制性追随:内涵与本质
【作者单位】：江西财经大学产业集群与企业发展研究中心;江西财经大学;江西理工大学;
【发表期刊期数】：《江西社会科学》2014年08期
【期刊简介】：《江西社会科学》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，江西社会科学杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1001/C，国际刊号：ISSN1004-518X。江西社会科学杂志社由江西省社会科学院主管、江西省社会科学院主办，本刊为......更多江西社会科学杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9999/)投稿信息
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