本文作者：王丹；成功正常投稿发表论文到《前沿》2014年Z7期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着加快改革渐进步伐的党的十八届三中全会的胜利召开,在由"中国制造"向"中国创造"转型升级过程中,我国各行业企业对高素质、高技能人才,特别是能够适应行业、市场要求的实用型"高级蓝领"越来越迫切。本文从企业需要什么样的"高级企业蓝领"入手,深入浅出地分析了"高级企业蓝领"对职业教育系统、行业企业乃至国家发展的重要意义,着重论述了如何培养实用型"高级企业蓝领"的这一途径,为推动企业发展,参与市场竞争,提出来一些有意义的见解和看法。
【论文正文预览】：一、“高级企业蓝领”的含义高级企业蓝领,就是指通过现代化的职业教育体系培养和个体自身努力,拥有高于普通技能从业者理论素养、职业技能、创新思维和解决问题能力的企业技能人才。“高级企业蓝领”不同于我们所认知的“金领、白领、粉领、灰领和普通意义上的蓝领”,与之“
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：培养“高级企业蓝领”途径
【参考文献】:

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【稿件标题】：【实用型文章的特征】论加快培养实用型“高级企业蓝领”的途径
【作者单位】：包头职业技术学院社科部;
【发表期刊期数】：《前沿》2014年Z7期
【期刊简介】：社会科学学术刊物。反映内蒙古自治区社科界的学术成果，交流和传递社科信息，为繁荣发展自治区社会科学事业服务。 《前沿》杂志是内蒙古自治区社科联主管的社科类国家级核心期刊，该教育专版是一本面向全国公开发行的教育期刊．全面地反映我国教育战线教育教......更多前沿杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1115/)投稿信息
【版权所有人】：王丹；

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