本文作者：苏醒；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2006年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：武力是公司的创始人,也是团队核心兼精神领袖,公司能有今天全靠他能够笼络一大批能人加入的本领。而就是他最器重的学生、下属,和未来的接班人,却最早对他的武断式决策提出公开质疑。这到底是团队里老掉牙的权力斗争,还是环境变了,团队中应时而动的权威转移?
【论文正文预览】：徐冯云;;关于国有企业团队建设的探讨[J];商业文化(上半月);2011年07期
【文章分类号】：几丈/苏醒个人面面相觑,谁都不愿先打破沉默,谈话进行到这个地步,似乎已经很难继续下去。平心而论,对于新产品53的挫败,总裁武力难辞其咎,甚至可以说,他是最主要的责任者。这不是武力第一次力排众议一意孤行,也不是第一次判断失误折戟荆州。每当市场无情地证明武力是错的,事
【稿件关键词】：F272
【参考文献】:

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【稿件标题】：【权力与权威】当权力撞上权威
【作者单位】：团队管理武力领导者管理团队每个人权威精神领袖接班人决策模式团队成员
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2006年08期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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