本文作者：刘亚娟；李景勃；王亚沛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,贵州省在职培训类企业已有四十余家,普遍运用的项目负责制。本文通过对贵州省内十余家企业的走访调查发现所谓的项目负责制的运行,已经使得总经理工作与职责严重脱节。这已经成为企业发展的限制性因素。
【论文正文预览】：一、引言随着知识更新速度的加快,现代人们学习意识的增强和社会分工的不断细化,在职培训类企业近几年来不断发展壮大。其培训项目主要有职业资格培训、素质拓展培训、学历学位教育培训以及承接各类企业内训等。由于在职培训类企业有别于传统的生产型或服务型企业,采用什么形
【文章分类号】：F279.27
【稿件关键词】：在职培训培训类企业项目负责制
【参考文献】:

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【稿件标题】：[首诊负责制论文]浅析贵州省在职培训类企业施行项目负责制中存在的问题
【作者单位】：贵州大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘亚娟；李景勃；王亚沛；

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