本文作者：孙然；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着社会和经济的不断发展,企业的人力资源管理成为促进企业发展的重要因素,由于市场竞争的日趋激烈,企业员工的培训也逐步成为各企业加强自身市场竞争力的重要途径之一,员工不仅是企业发展的重要基础,更是提高企业社会效益以及经济效益的重要组成部分,因此,有效地员工培训将为企业提供更多的人才和效益,对于企业未来的发展有着十分重要的意义。本文主要对强化企业员工培训的重要性以及提升员工培训的有效策略和方法做了详细的分析。
【论文正文预览】：员工与企业的关系就如同水与舟,既能载舟亦能覆舟,因此,日趋激烈的市场竞争不仅是经济的竞争更是人才的竞争,企业想取得较高经济收益的前提必然是提高企业内部员工的素质,所以强化员工培训是企业发展的重要支撑和推动力。企业需从多方面对员工进行培训,本文主要分析了当前阶段
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工培训方法有效性
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【稿件标题】：【强化员工安全技能培训】论如何强化企业员工培训的有效性
【作者单位】：中铁丰桥桥梁有限公司;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】：孙然；

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