本文作者：刘献刚；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国美的股权之争已尘埃落地,但其带给我们的思考和警示远远没有结束,在中国现行的体制下,如何有效发挥股权激励的正面效应,避免权利失衡,是我们急需解决的问题。本文通过剖析国美股权之争的原因,深入浅出的分析了现行体制下上市公司如何避免类似事件的再次发生。
【论文正文预览】：引言:2010年8月5日,国美电器宣布:对公司间接持股的股东、前任执行董事黄光裕提起了法律起诉,对其在2008年1月到2月,回购公司股份中违反公司董事的信托责任及信任的行为寻求赔偿。而黄光裕方面则呼吁投资者支持重组董事局。2011年3月9日,国美电器宣布陈晓辞去执行董事、公司
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：国美股权激励启示
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【稿件标题】：[国美陈晓股权之争始末论文]从国美股权之争论企业股权激励
【作者单位】：河北经贸大学;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年04期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12797/)投稿信息
【版权所有人】：刘献刚；

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