本文作者：毕红艳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：根据Spence的劳动市场信号发送理论,雇主的工资表决定了劳动力市场的均衡类型。其中的一种混合均衡,即无论高能力劳动者,还是低能力劳动者都能够接受高等教育的均衡状态,能很好地解释我国目前的大学毕业生就业难现象。要解决大学毕业生就业难的问题,不仅需要国家完善教育投资结构,而且需要企业改变用人观,还需要求职者更讲诚信。
【论文正文预览】：目前造成我国大学毕业生就业难的原因是多方面的,高校扩招导致的大学生就业市场上信号发送和筛选机制运行不畅是最重要的因素之一。对于目前我国大学生就业市场上存在的知识失业现象,2001年诺贝尔经济学奖获得者迈克尔·斯彭斯(A·MichaelSpence)的劳动市场信号发送(jobmark
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：劳动市场信号工资表大学毕业生就业市场就业难
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【稿件标题】：无法解释的超自然现象|“就业难”现象的一个经济解释——基于Spence的劳动市场信号发送理论分析
【作者单位】：郑州牧业工程高等专科学校人文与社会科学系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年18期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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