本文作者：刘婷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：西方职业经理发展模式说明,职业经理市场化是职业经理人培养的唯一可靠途径。本文针对我国在职业经理人建设中的不足,提出了我国职业经理制度的成长环境构架,并从评选机制、激励机制、约束机制等方面对基于此环境下的职业经理市场化的基本运作机制进行了探讨。
【论文正文预览】：西方“经理革命”的成功不仅造就了与之相适应的经理人才队伍,形成了职业化的经理阶层,而且向我们展示了培养现代职业经理人才队伍的唯一途径——职业经理市场化。在我国,企业里虽然不乏优秀的企业家和各种经营管理人才,市场上也有不少的“猎头公司”,但离职业经理市场化的要
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：职业经理市场化成长环境运作机制
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【稿件标题】：【市场化运作机制】职业经理市场化的基本运作机制探讨
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘婷；

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