本文作者：詹浩勇；冯金丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过广西18家上市公司面板数据的实证分析,发现高管薪酬与公司业绩无显著相关,与公司规模显著正相关,国有控股比例对高管薪酬无影响,近年来高管薪酬也没有显著改善。建议提高广西上市公司高管薪酬水平,完善薪酬结构,加大股权激励力度,逐步降低国有持股比例。
【论文正文预览】：一、研究背景对高管人员报酬激励和公司业绩关系的问题,国外已进行了较多的实证研究。Jensen和Murphy(1990)研究了现金报酬、内部持股方案和解雇威胁所产生的作用,发现股东财富每变化1000美元,CEO的财富变化3.25美元。Murphy(1985)的实证研究表明,经营者报酬与公司业绩存在正
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：高管薪酬公司业绩面板数据模型
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【稿件标题】：【上市公司高管薪酬榜】广西上市公司高管薪酬与经营业绩研究
【作者单位】：广西工学院;广西工学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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