本文作者：罗英；蒙西燕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源整合在企业跨国并购中发挥着重要作用,本文分析了跨国企业并购中人力资源存在的问题,提出了人力资源整合的策略。
【论文正文预览】：近年来,我国企业纷纷到海外市场抢滩“抄底”,出现了跨国并购和跨国投资热潮,取得了一定的成绩也面临诸多困境,其中很多问题是由于企业并购后人力资源整合不到位导致的。人力资源整合是企业并购后其他资源整合的基础,人力资源整合的效率也直接关系并购企业的成败,因此研究并
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：跨国并购人力资源整合策略
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【稿件标题】：[并购整合策略论文]企业跨国并购中的人力资源整合策略研究
【作者单位】：西藏大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：罗英；蒙西燕；

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