本文作者：马志蕊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业竞争,归根到底是人才的竞争。人才问题,决定着企业的兴衰与成败。本文围绕企业如何选准人、用好人和留住人进行了论述,提出在用人方面,要慧眼识人、唯才是举;在用人方面,要适才善用、用人之长;在留人方面,要感情留人、栓心留人。
【论文正文预览】：在当今知识经济时代,企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。企业最根本的财富不在于有多少资产,而在于有多少人才,如何解决好人的问题,决定着企业的兴衰与成败。因此,牢固树立“人才资源是第一资源”和“发展依靠人才,发展成就人才”的理念,坚持以人为本,选准人、用好人和留
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业选人用人留人
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【稿件标题】：选人用人留人|企业如何做好选人、用人、留人
【作者单位】：中国石化集团公司中原石油勘探局房产管理处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马志蕊；

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