本文作者：段俊平；成功正常投稿发表论文到《现代企业文化(上旬)》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正慎独是儒家修身的最高标准,所谓慎独就是一个人在没有监督的情况下,个人也能严格的按道德标准来要求自己。实现员工慎独其实是管理的理想目标,是中国传统文化中儒家文化所期盼的理想社会,也是一个国家中人民思想素养的最高诉求。在企业这个组织中如果员工不敢做坏事,是因为怕公司的管理者,这个企业家一定是一个魅力型领袖,他不仅是这个企业的灵魂,也是这个企业的员工
【论文正文预览】：慎独是儒家修身的最高标准,所谓慎独就是一个“给予”,使社会得以发展,促进人类文明的进步。人在没有监督的情况下,个人也能严格的按道德标准所以要达到员工慎独的心治境界,这个企业一定是一来要求自己。实现员工慎独其实是管理的理想目标,个文化的引领者和社会道德的模范践行
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：儒家文化;中国传统文化;思想素养;管理层次;管理地位;管理境界;管理行为;西方管理学;中国传统哲学;明心见性;
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【稿件标题】：【企业内部治安管理制度】企业的心治管理
【作者单位】：爱维龙媒咨询集团;
【发表期刊期数】：《现代企业文化(上旬)》2015年05期
【期刊简介】：0......更多现代企业文化(上旬)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13316/)投稿信息
【版权所有人】：段俊平；

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