本文作者：李明玉；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2006年40期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：把企业做大做强做久一直是我国经济体制改革的重点和难点,而要搞好企业,企业家的作用最为关键。选择企业家只是工作的第一步,而把企业家的经营管理潜力充分激发出来,充分发挥企业家的积极性,是增强企业发展后劲的重要途径。发挥企业经营者的积极性,必须进一步深化企业改革,建立对企业家队伍的激励机制,激励企业家加倍努力工作,使企业的经营管理走向科学化、正规化与效益化的轨道。
【论文正文预览】：如何调动企业家的积极性,诸多学者提出了各种见解,一些政府部门颁布了一些制度、规章,采取了具体的措施,笔者认为,要对企业家的行为进行有效的激励,必须弄清他们的职业行为和发展需求,了解其成长的社会因素,才能收到良好的激励效果。企业家的内在需求美国心理学家西伯拉罕·
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：中国企业家国有企业经营者内在需求激励机制企业家队伍企业经营管理者调查报告成长与发展积极性职业企业家
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【稿件标题】：我的大学生活论文1500刍论我国企业家的内在需求与激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国市场》2006年40期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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