本文作者：周斌；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织文化是一种独特的文化现象,加强新时期高校保卫文化建设,这对增强保卫人员吸引力和感染力,提升高校保卫工作水平,打造高素质高校保卫队伍有着特别重要的意义。要深刻认识保卫文化内涵、特征、意义和功能,积极构建学习型保卫组织,大力激发竞争激励效应,全面盘活人力资源,增加投入构建载体,打造适宜高校特点的保卫文化。
【论文正文预览】：组织文化是一种独特的文化现象,它是指一个组织独具特色的、区别于其他组织而又被组织成员共同遵守的价值体系和行为模式的总和。对于维护高校安全稳定的保卫组织来讲,加强新时期自己组织文化———保卫文化建设,这对增强保卫人员吸引力和感染力,提升高校保卫工作水平,打造高
【文章分类号】：G647
【稿件关键词】：组织文化保卫文化保卫队伍高校
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【稿件标题】：培育专业社工服务队伍|培育组织文化打造高校保卫队伍
【作者单位】：扬州大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年14期
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【版权所有人】：周斌；

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