本文作者：蔺增春；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着省外煤矿项目的不断推进,为满足企业可持续发展需要,山东能源新矿集团鲁新煤矿以人才强企战略统领全局,不断创新完善人才培养、选拔、使用机制,加强各类人才队伍建设,初步建设了一支具有一定规模和质量的人才队伍,涌现出了一批优秀人才,为企业发展起到了重要的支撑和保障作用。
【论文正文预览】：随着省外煤矿项目的不断推进,为满足企业可持续发展需要,山东能源新矿集团鲁新煤矿以人才强企战略统领全局,不断创新完善人才培养、选拔、使用机制,加强各类人才队伍建设,初步建设了一支具有一定规模和质量的人才队伍,涌现出了一批优秀人才,为企业发展起到了重要的支撑和保障
【文章分类号】：F426.21;C964.2
【稿件关键词】：省外煤矿人才培养
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【稿件标题】：【煤矿主体责任落实】浅议省外煤矿主体专业人才的培养
【作者单位】：山东能源新矿集团鲁新煤矿;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年09期
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