本文作者：梁利；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：激励作为一种组织内部的管理手段,对组织内部发展和员工的积极性提高方面有着不可估量的作用。本文结合传统的激励理论,阐述了知识经济条件下,对知识型员工进行有效激励的方法。
【论文正文预览】：知识经济时代正大步向我们走来。作为继农业革命、工业革命之后的第三次经济革命,知识革命将给人类带来全面和深远的影响。由于经济环境的重大变化,造成了企业组织形态的变化,必然要求相应的管理模式与之适应,本文将对知识经济条件下广泛存在的知识员工的有效激励问题谈一些
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识经济知识型员工激励
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【稿件标题】：【知识型员工的激励】浅谈知识型员工的有效激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：梁利；

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