本文作者：居来提·色依提；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过分析核心人才与人才不同的特征,明确了核心人才在企业中的作用与地位,探讨了核心人才在企业实际利用的过程中存在的问题,提出了企业核心人才开发的战略途径。
【论文正文预览】：当今世界,呈现政治多极化和经济全球化的发展格局,科学技术迅猛发展,国与国、地区与地区之间的竞争更加激烈,这对中国人才工作提出了更新更高的目标要求。在21世纪,以胡锦涛同志为总书记的新一代中央领导集体,审时度势,高瞻远瞩地制定了人才强国战略。实施人才强国战略,就是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：核心人才企业作用人才开发
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【稿件标题】：企业核心人才的作用及开发战略途径浅析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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