本文作者：陈雨；徐克刚；金光宇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了企业战略管理和战略人力资源管理的关系,发掘了企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合的意义,得出了企业战略和战略人力资源管理优化整合策略。
【论文正文预览】：一、企业战略管理和战略人力资源管理的关系美国管理学者LawnMitchell指出,人力资源战略与企业战略配合,可以帮助企业增加组织优势,帮助企业实现其战略目标。LongneckHall认为,企业竞争战略不但会影响人力资源管理战略,同时也会受其影响,二者之间是彼此影响、相互依赖的关
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业战略管理战略人力资源管理优化整合人力资源战略管理优化战略实施整合策略一致性组织成员相结合
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【稿件标题】：【人力资源整合优化方案】企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合
【作者单位】：沈阳理工大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈雨；徐克刚；金光宇；

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