本文作者：赵姗；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正面对竞争日趋激烈的市场环境,对每个企业来讲,人才问题都显得非常重要、紧迫、严峻。而要实施好人才战略,企业首先要营造一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。而领导者在企业的用人活动中,必须具备容才之量。中国历史上第一位皇帝秦始皇在世人眼里被视为中国历史上的大暴君。但历史学家却给了他很高的评价,称其为千古一帝。在纷乱不一的战国,他能够统一天下,除了先王积累的实力以
【论文正文预览】：王正明;跨世纪企业实施人才战略的思考[J];技术经济与管理研究;2000年03期
【文章分类号】：面对竞争日趋激烈的市场环境,对每个企业来讲,人才问题都显得非常重要、紧迫、严峻。而要实施好人才战略,企业首先要营造一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。而领导者在企业的用人活动中,必须具备容才之量。中国历史上第一位皇帝秦始皇在世人眼里被视为中国历
【稿件关键词】：F272.91
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【稿件标题】：领导者应具备的素质|领导者要具备容才之量
【作者单位】：人才战略;尊重人才;中国历史;先王;市场环境;秦王嬴政;高渐离;人能;不知道;现代领导者;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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