本文作者：林立芸；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来为顺应时代发展趋势,提高国有企业的经济效益和竞争力,我国多数国有企业陆续进行了改革,在体制转型的过程中,员工出现的工作倦怠现象不仅会影响自身的工作质量和工作效率,还会严重影响到企业的发展和经济效益的提升,而这与工作投入之间存在不容忽视的关系。因此,对国有企业员工工作倦怠与工作投入关系的研究是十分必要的。本文主要研究了国有企业员工工作倦怠与工作投入的有关概念,分析两者之间的变量关系,并提出基本的应对策略。
【论文正文预览】：一、前言随着我国市场经济的发展,我国很多的国有企业顺应时代发展的潮流,深化了企业管理体制改革。为了保持在激烈的市场竞争中的有利地位,国有企业的员工必须保持较高的工作热情和工作投入,提高国有企业的工作效率和工作质量。从人力资源管理的角度看,工作倦怠与工作投入是
【文章分类号】：F276.1;F272.92
【稿件关键词】：国有企业工作倦怠工作投入
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【稿件标题】：[员工职业倦怠论文]国有企业员工工作倦怠与工作投入的关系浅析
【作者单位】：江西省高速公路投资集团有限责任公司抚州管理中心;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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