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从资本周转的角度|从人力资本角度分析西藏人才培养模式

本文作者:田茂德;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人才是经济发展的动力,培养高层次人才对西藏自治区(以下简称"西藏")有着重要作用。通过分析西藏人才的现状,提出一些具有现实意义的对策,逐渐将人力资源转化为人力资本,形成人才优势,这对西藏实现跨越式发展有积极作用。
【论文正文预览】:一、引言18世纪,威廉·配第等为人力资本理论的产生奠定了一定的理论基础。20世纪60年代,舒尔茨首次对人力资本理论做了系统地阐述。20世纪80年代中期,卢卡斯等从经济增长模型中阐述人力资本理论。近期,国外学者开始对智力资本理论进行研究。20世纪90年代,我国学者开始关注人
【文章分类号】:C964.2
【稿件关键词】:西藏人力资本人力资源
【参考文献】:

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  • 徐卓;广东产业结构升级与人力资本协调发展研究[D];暨南大学;2011年
  • 李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年

【稿件标题】:从资本周转的角度|从人力资本角度分析西藏人才培养模式
【作者单位】:西藏民族学院财经学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2014年14期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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