本文作者：曲杰；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：用工风险近年来成为了国内企业所关注的一个问题,降低用工风险,切实保障普通民众的利益,缩减企业的额外投入,是企业能够保持良性发展的有效之道。在社会保障体系逐渐完善的情况下,如何在该体系下降低企业用工风险,需要进行深入地研究。本文针对社会保障体系的基本内涵以及企业用工风险存在的问题及原因进行简单探讨.
【论文正文预览】：企业用工风险存在的原因是多方面的,既有外部影响,也有内在因素;既有企业的原因,也有普通劳工自身的原因,更有相关部门的原因。总的来说用工风险广泛存在于各企业之中,需要业界对其形成足够重视,并加以解决。一、社会保障体系基本内涵简述社会保障的本意为保障社会安全,在不同
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：社会保障用工风险降低
【参考文献】:

• 徐巧霞;;论如何规避劳务派遣用工风险的防范[J];才智;2012年02期
• 牛宁;;试论社会保障体系下降低企业用工风险的认识[J];才智;2013年19期
• 党红曼;;邮政企业避免用工风险的初探[J];东方企业文化;2012年12期
• 肖红梅;;我国社会保障预算管理现状与推行难点分析[J];北京劳动保障职业学院学报;2008年03期
• 闫东玲;罗旭华;;建立和完善社会保障预算制度的思考[J];全国商情(经济理论研究);2007年06期
• 李伟;;正确使用劳务派遣[J];人力资源;2011年09期
• 党红曼;;邮政企业避免用工风险的初探[J];东方企业文化;2012年12期
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【稿件标题】：【降低配送成本的策略】社会保障体系下降低企业用工风险的基本策略
【作者单位】：山东省莱西市人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年10期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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