本文作者：罗俊峰；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：如果把山西中小企业的综合实力比做一个木桶,人力资源管理就是构成木桶最短的一块板。本文试图用SWOT对山西中小企业人力资源管理的内部优势、劣势和外部机会、威胁进行分析和研究,以期为解决山西中小企业的人力资源管理问题奠定理论基础。
【论文正文预览】：据山西省中小企业局20价年底统计，目前山西各类中小企业、民营企业已经发展到8.8万户，占到全省企业总数的90%以上;职工人数560万人，占到全省企业就业人数的80%以上。中小企业创造了全省1/2的GDP，1/3的财政收人，1/2的城乡居民收人，1/2的出口创汇，1/2的工业增加值，4/5
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：山西中小企业SWOT人力资源管理
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【稿件标题】：[人力资源swot分析论文]山西中小企业人力资源管理的SWOT分析
【作者单位】：山西大学商务学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年02期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1179/)投稿信息
【版权所有人】：罗俊峰；

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