本文作者：吴小红；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中国家文化决定了我国社会的家族信任多于社会信任,而衍生于家文化的家族信任已成为我国家族企业持续发展的桎梏。如何推进我国家族企业的持续发展,本文从信任的角度提出了推动家族企业持续发展的几点建议。
【论文正文预览】：家族企业是商品生产中出现最早的企业形式,是当代企业群体中数量最为庞大、内部结构与关系最为复杂、规模差异最大的一种企业形态,在全球经济中扮演着重要的角色。目前,我国的家族企业大多已成长到二次创业阶段,如何实现家族企业的持续发展成为亟待解决的课题,本文试图从信任
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：信任模式家族企业社会资本企业可持续发展国家文化人力资本企业持续发展职业经理人企业发展差序格局
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【稿件标题】：【企业可持续发展战略】信任与家族企业可持续发展
【作者单位】：湖南师范大学商学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年02期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9472/)投稿信息
【版权所有人】：吴小红；

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