本文作者：胡欢；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业员工培训是人力资源管理中的一项基础工作。而人力资源管理部门的培训工作非常强调针对性和有效性,这正是SAP-HR员工发展模块的基本设计理念。文章对如何使用该模块开展培训工作进行了详细描述。
【论文正文预览】：一、引言企业员工培训是人力资源管理中的一项基础工作,而人力资源管理部门的培训工作非常强调针对性和有效性。SAP-HR员工发展模块通过职位分析,定义每个岗位的职位需求和员工或者应聘者的资格条件,得出员工的岗位胜任度,为员工的培训提供依据,制定出有针对性的员工培训计划
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训SAP-HR软件实施内容
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【稿件标题】：【sap hr 培训】SAP-HR软件培训工作的实施
【作者单位】：西南财经大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：胡欢；

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