本文作者：胡艳丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业的激励机制是企业发展的最关键因素。激励是指激发人们的工作动机,也就是采用各种有效的方法去调动职工的积极性和创造性,使职工努力去完成组织的任务,实现组织的目标,同时实现自我的价值。本文借鉴一些案件分析阐述了激励在现代企业管理中的作用。
【论文正文预览】：说起激励,过去我们主要靠精神激励,而今所强调的又是以金钱为代表的物质激励。这是今天大家普遍的认识。同时,也是企业所普遍采用的一种方式,但是它的效果如何呢,对于企业发展又如何呢?应该说,精神不是万能的,金钱也不是万能的,物质激励不能代替一切。这一点,从以往的管理经
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：激励机制企业管理重要作用
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【稿件标题】：浅谈人力资源激励机制|浅谈激励机制在现代企业管理中的作用
【作者单位】：河南省核工业地质局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：胡艳丽；

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