本文作者：王凤萍；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2014年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪金制度如何发放一直是我国乃至世界上各个企业所考虑的问题。薪金制度是一把有效的利器。对于优秀的员工来说起到激励的作用并对他人有一定的引导作用,能调动员工的积极性。所以各大企事业单位都设置激励员工的各种项目。本文就对企业薪金激励制度的构件进行简单的探讨。
【论文正文预览】：企业薪金激励是对企业正态发展的一项重要积极的决策。薪金激励目前在各大企业实施得比较成功但并不完善,还有许多的问题需要进行改善。比如国家可以出台相关政策对员工进行权利的保障。企业也对自己的相关政策进行改革。员工自身也要具备维护自己合法权益的思想以及一颗为企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业薪金激励制度探讨
【参考文献】:

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【稿件标题】：【高中历史论文3000字】企业薪酬激励制度的构建探讨
【作者单位】：中国水利水电第四工程局有限公司水工机械总厂;
【发表期刊期数】：《中国市场》2014年30期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：王凤萍；

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