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[改革创新激励办法论文]教师激励制度的改革与创新

本文作者:郑玲玉;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:教师是学校教育的主体,是学校教育教学质量的重要保障。如何发挥教师在学校发展过程中的最大作用,将直接决定着教育质量、学校竞争力的提高。本文以教师对教师薪酬制度和奖励制度进行了创新与改革,以期建立较为科学和完善的教师激励制度体系,使教师能够在工作岗位上敬业、乐业,让学校留住更多好教师,促进教育事业的发展。
【论文正文预览】:一、教师薪酬制度在人力资源管理中,薪酬体系具有不可替代的激励和导向作用,是调动人力资源的最有力的杠杆。薪酬制度中要注意公平和效率,以此来充分激发教师的积极性和创造性。(一)目前我国教师薪酬体系存在的问题:我国目前教师薪酬水平过低,与他们的个人价值是不匹配的。据
【文章分类号】:G472
【稿件关键词】:激励制度教师评价教师薪酬
【参考文献】:

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  • 李亚新;中国商业银行市场化改革问题研究[D];天津大学;2004年
  • 韩青苗;我国建筑节能服务市场激励研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
  • 韩青苗;我国建筑节能服务市场激励研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
  • 聂卫红;发展性教师评价初探[D];山东师范大学;2003年
  • 孙启武;城西小学的教师评价[D];华中师范大学;2003年
  • 许宏鉴;网络对外汉语教师的评价研究[D];北京语言大学;2004年
  • 张金玉;基于电子教学档案的教师专业化评价研究[D];华东师范大学;2005年
  • 耿薇;基于教师发展的幼儿园教师评价研究[D];华东师范大学;2005年
  • 黄瑞花;课程改革背景下中学分布式教师评价的研究[D];同济大学;2006年
  • 喻冰洁;中学教师差异性评价体系研究[D];东北师范大学;2005年
  • 韩义民;中等职业学校教师评价的有效性研究[D];河北师范大学;2005年
  • 毛移民;促进教师专业发展的新的教师评价模式行动研究[D];华东师范大学;2006年
  • 胡少明;宝鸡市龙泉中学教育科研的现状、原因与对策[D];陕西师范大学;2006年

【稿件标题】:[改革创新激励办法论文]教师激励制度的改革与创新
【作者单位】:郑州大学教育系;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年07期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13602/)投稿信息
【版权所有人】:郑玲玉;


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