本文作者：郭忠明；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪酬制度也是企业管理上的一个大难题,总是难以尽善尽美,很多企业都不知道什么是合理的薪酬制度,如何寻找一个适合企业自身的合理薪酬制度,是企业一直寻找的和想要解决的一个难题。寻求一个合理有效的薪资制度让企业和个人达到共享中的双赢,使企业留住人才,得到长期有效的发展和壮大。
【论文正文预览】：一、企业薪资制度存在的问题及现状薪酬制度也是企业管理上的一个大难题,总是难以尽善尽美,很多企业都不知道什么是合理的薪酬制度,很多员工跳槽的原因大多都是因为不合理的薪酬制度。也是一直很多管理者探讨和寻求答案的一个话题。(一)员工从自身出发对薪资的心理平衡和企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：合理薪酬制度公平
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【稿件标题】：【小企业薪酬管理制度】浅谈企业薪酬制度
【作者单位】：内蒙古伊泰煤炭股份有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年10期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11487/)投稿信息
【版权所有人】：郭忠明；

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