本文作者：宋安顺；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：保险公司员工忠诚度的高低对公司长远发展有着深远影响。调查表明,目前保险公司员工忠诚度偏低。通过分析发现,员工忠诚度与年龄、从业年限、职位、用人机制体制、待遇、职业生涯发展、公司目标与文化等诸多因素有关。本文认为,可以在改革与完善保险公司用人机制体制,用清晰的战略目标引导员工发展,抓好物质吸引力和文化凝聚力建设,为员工提供多渠道的职业发展道路等方面采取措施,提升保险公司员工忠诚度。
【论文正文预览】：1问题的提出长期以来,我国保险行业员工离职率居高不下,给保险业的长远健康发展带来一定的影响。曾有一份未公开的调查报告显示,国内保险公司的人才流失率高达30%,远高于银行的18%至20%。另据波士顿咨询公司公布的调研报告,每年中国保险行业代理人总体流失率高于50%,其中第一
【文章分类号】：F272.92;F842.3
【稿件关键词】：保险公司员工忠诚度现状提升对策
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【稿件标题】：[湖南长沙招聘网论文]保险公司员工忠诚度现状及提升对策分析——以湖南长沙地区为例
【作者单位】：湖南保险学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年27期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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