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【员工心理援助计划】员工援助计划及其在压力管理中的应用

本文作者:刘廷华;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:文章介绍了员工援助计划的一般内容和作用,并详细说明了其在压力管理中的应用。
【论文正文预览】:一、EAP介绍“员工援助计划”是英文“EmployeeAssistantProgram”的直译,一般简写为EAP,它是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:员工援助计划压力管理
【参考文献】:

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  • 刘亚林;;EAP(员工援助计划)研究综述[J];经济与管理研究;2006年06期
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  • 周苗苗;EAP的中国模式研究[D];中国海洋大学;2005年

【稿件标题】:【员工心理援助计划】员工援助计划及其在压力管理中的应用
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年08期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:刘廷华;


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