本文作者：肖文君；宋志刚；兰雪；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才在中小企业的生存与发展过程中起着关键性的作用。大企业可以凭借其名声和实力来吸引各种人才,但中小企业名气小,资源又极不存分,如何吸引人才便成为中小企业生存和发展的重要问题。随着WTO的加入和国际竞争激烈的程度加剧,中小企业的生存和发展压力越来越大。本文根据中小企业自身的特点,在剖析中小企业在吸引人才发面存在的困难和优势基础上提出一些吸引人才的策略和方法,以期对中小企业提供一些借鉴和参考。
【论文正文预览】：在我国国民经济中中小企业具有重要的作用.统计资料表明,全国工商注册登记的企业中中小企业占90%,其产值和利润分别约占60%和40%.而且中小企业还提供了75%的城镇就业机会。它在一定程度上影响着一个地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。发展中小企业是我国的一个必然趋势
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人才吸引策略方法
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【稿件标题】：【中小企业吸引人才策略】试论中小企业吸引人才的方法
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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