本文作者：尚强；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在2008年全球金融危机的影响下,我国当前的经济形势也受到波及。低迷的经济形势,使得企业的竞争核心成为人才的竞争。人才是创造效益和获得发展的资本,因此,企业的兴衰成败与人力资本投资密切相关。培训是人力资本投资的最基本表现形式,也是其开发的核心内容。本文在对企业培训管理的基本内容进行描述后,分析企业培训管理的作用与意义,阐述了企业培训管理在企业发展过程中的必要性,希望为在动荡经济形势下我国各大中小企业的培训管理实践提供一些参考,以适应知识经济时代企业人力资源开发所面临的挑战。
【论文正文预览】：培训是提高经营管理者能力水平和员工技能的直接手段,帮助企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长和激励员工才干和敬业精神,是最为有效的人力资源开发方式,是比物质资本投资更具有回报价值的人力资本投资[1]。人才是企业的重要资源,有了一流的人才,就可以开发最好的产
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业培训管理制度经济形势
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【稿件标题】：【当前经济形势】当前经济形势下企业培训管理的必要性
【作者单位】：海南大学三亚学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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